23 сентября, 2021

bolgrad

Находите самые свежие мировые новости со всего мира в Болграде.

Лондонские технологические компании пытаются нанять сотрудников по мере расширения Google, Apple и Facebook

Новая штаб-квартира Google в Лондоне.

браузер гугл

ЛОНДОН. Технологическим компаниям в Лондоне становится все труднее нанимать технических работников, поскольку технологические гиганты Кремниевой долины расширяют свои операции в британской столице.

Американские технологические гиганты, включая браузер гуглА также Сайт социальной сети FacebookА также АмазонкаА также ЯблокоА также MicrosoftА также Blantyre А также Твиттер Сейчас в роскошных офисах по всему Лондону работают десятки тысяч технических работников, некоторые из которых серьезно расширяются.

Оскар Уайт, генеральный директор и основатель туристического стартапа Bionic, поддерживаемого венчурным капиталом, сказал CNBC, что расширения затрудняют прием на работу, добавив, что они подстегивают раздутые ожидания заработной платы и нехватку технических ресурсов.

Alphabet, материнская компания Google, строит огромный комплекс в Кингс-Кросс. Вмещает до 7000 сотрудников Google и около 1000 сотрудников DeepMind. В нескольких милях отсюда Apple планирует перевести 1400 сотрудников в архив. Новый кампус Apple На электростанции Баттерси. Пока он был коричневым Он был приостановлен из-за закрытия из-за коронавирусаОни все еще продвигаются вперед. В другом месте Facebook и Amazon недавно открыли большие многоэтажные офисы в Лондоне.

Согласно веб-сайту вакансий, у Facebook в настоящее время открыто 266 вакансий в Лондоне, у Google – 172, а у Apple – 103. Amazon ищет в городе 162 разработчика программного обеспечения, 143 инженера по решениям и 72 технических директора.

«Сейчас спрос на разработчиков программного обеспечения больше, чем когда-либо прежде, и он, вероятно, будет расти по мере того, как в городе появляется все больше технологических кампусов», – сказал Уайт. «Для стартапов с ограниченным бюджетом, которые в значительной степени полагаются на технологические ресурсы как на главный катализатор роста, это настоящая проблема».

READ  Предстоящие игры и аксессуары для Nintendo Switch в сентябре и октябре 2021 года

Twitter отказался от комментариев. Ни один из других технических гигантов США, упомянутых выше, сразу не ответил на запрос CNBC о комментариях.

Прогноз заработной платы

По словам Уайта, многим стартапам в Лондоне будет сложно привлечь разработчиков программного обеспечения, если они предложат зарплату ниже 80 000 фунтов (110 000 долларов). Опытные разработчики теперь могут получать зарплату до 120 000 фунтов в год.

Том Ричардсон, генеральный директор приложения для управления капиталом Lumio, сказал CNBC, что «очень сложно» найти нужных людей.

«Мы стартап, и у нас есть только посевной раунд, и мы не можем привлечь хороших разработчиков или менеджеров по продукту», – сказал он. Начни безумие с зарплатой.

Чтобы обойти эту проблему, Ричардсон рассматривает возможность перемещения своей компании или найма дополнительных удаленных сотрудников, но, по его словам, у обоих есть риски.

Другой технический руководитель из Лондона, который попросил не называть его имени из-за опасений, что их компания изо всех сил пытается нанять, сказал CNBC, что в последние годы крупные американские технологические компании пытались украсть многих из их сотрудников. Они сказали, что один из сотрудников ответил: «Когда« Манчестер Юнайтед »стучит в дверь, вы должны отвечать».

Американская технологическая компания, генеральный директор которой не упоминается, предложила сотруднику такую ​​же зарплату, но гораздо более сильный комплексный пакет, который включал опционы на акции и надбавку за машину. «В конце концов, мы оставили их, но нам пришлось потратить на это время и сделать им предложение, от которого они не могли отказаться», – сказал генеральный директор.

Генеральный директор сказал, что Amazon пыталась уволить больше сотрудников лондонской технологической компании, чем любой другой технологический гигант США, добавив, что Amazon обратилась ко многим менеджерам проектов и менеджерам по работе с клиентами.

По словам генерального директора, стремясь сохранить в компании лучших сотрудников, они разработали «более комплексный пакет льгот», который включает варианты взаимодействия для высокоэффективных сотрудников и планы карьерного роста.

Посмотреть ВК

Венчурные капиталисты и технологические инвесторы имеют относительно широкий взгляд на ситуацию с занятостью, поскольку они участвуют во многих стартапах.

Саймон Менаши, венчурный капиталист в MMC Ventures, которая инвестировала в десятки стартапов, включая компанию по доставке еды Gousto и туристический стартап Love Home Swap, сказал CNBC, что новые аванпосты в лондонской Кремниевой долине «определенно способствуют росту инфляции». крупные технологические компании конкурируют с местными стартапами за инженеров.

Но, по словам Менаши, лондонские стартапы также конкурировали с другими стартапами города за рабочих.

«Когда наш портфель компаний теряет кандидатов на высшие руководящие должности, это зависит от стартапов и других крупных компаний, а не от крупных, хорошо зарекомендовавших себя технологических компаний», – сказал он.

Иззи Ведра, бывший инвестор в Google Ventures, который сейчас является управляющим партнером Remagine Ventures, сказал CNBC, что лондонским стартапам сложно удерживать квалифицированных сотрудников, поскольку их «соблазняют постоянно растущие пакеты и льготы» крупных технологий и лучше финансируемые стартапы.

Между тем Ян Хогарт, ангел-инвестор, который продал свой музыкальный стартап Warner Music Group, сказал CNBC, что не уверен, что расширение Кремниевой долины затрудняет найм лондонских стартапов, добавив, что в этом играют роль некоторые факторы. .

Хогарт утверждал, что появление удаленной работы позволило компаниям расширяться, не имея всех в офисе. Например, компания Hoppen, штаб-квартира которой находится в Лондоне, но довольно удалена, за два года увеличилась с одного до 800 человек, сказал Хогарт.

По словам Хогарта, в то время как Brexit затруднил найм компаний в Лондоне и остальной части Великобритании, рост технологической экосистемы Великобритании означает, что в целом доступно больше опытных талантов, чем раньше.

Элис Бентинк, соучредитель начинающей инвестиционной компании Entrepreneur First, сказала CNBC, что фирмы Кремниевой долины в краткосрочной перспективе усиливают конкуренцию в Лондоне.

«Но в конечном итоге я не думаю, что это плохо», – сказала она. «Это признак того, что технологическая экосистема Лондона процветает».